Contact

Toutes les démarches

Accueil particuliers  > Travail - Formation  > Contrats de travail dans le secteur privé  > Quelles sont les obligations du salarié dont le contrat de travail est suspendu ?

Question-réponse

Quelles sont les obligations du salarié dont le contrat de travail est suspendu ?

Vérifié le 08 mars 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)

Pendant la suspension temporaire de son contrat de travail (arrêt maladie, congé de maternité ou d'adoption, par exemple), le salarié ne travaille pas.

Il doit toutefois respecter une obligation de loyauté envers son employeur.

Par exemple :

  • Le salarié ne peut pas pas travailler pour un concurrent de son employeur.
  • Le salarié doit respecter une obligation de discrétion. Il n'a pas le droit notamment de divulguer des données confidentielles de l'entreprise auxquelles il a accès (secret de fabrication, par exemple).

S'il ne respecte pas ces obligations, le salarié peut être licencié.

Questions ? Réponses !

Contact
Facebook

Mairie de l’Hôpital-Camfrout

7 rue de la Mairie
29460 Hôpital-Camfrout

02 98 20 01 43

Mardi et jeudi : 8h30-12h / 13h30-17h
Lundi, mercredi et vendredi : 8h30-12h
Samedi des semaines paires : 9h30-12h
Samedis fermés lors des vacances d’été

Mentions légales 
Aller au contenu principal